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時隔數日，提及幾天之前的神斧礦山之行，思緒不覺又被拉回到6月29日。

周末的清晨，在晨光微露中大理分公司一行踏上了這趟慰問之旅。到達開遠后，和神斧爆破公司領導了解了當前神斧公司的發(fā)展情況及大理分公司支援工作的開展情況，溝通交流了我們此行的目的和任務。

在神斧公司負責人的陪同下，我們趕往此行的第一站--紅河州蒙自市老寨苗族鄉(xiāng)白牛廠礦區(qū)。到達后不久，支援的同事就匯聚到了一起，敘說著礦區(qū)的工作生活，我說工作時間不固定，全天24小時待命工作，不管白天還是深夜，只要電話一通知到就全副武裝、穿戴好工作服、長筒雨靴、安全帽、礦燈、防砸板，趕往礦區(qū)下井完成爆破作業(yè)；你說盡管每次爆破作業(yè)一兩個小時，但不管是不是飯點時間，只要出任務下礦井，回來只有自己重新熱飯菜；他說是礦區(qū)工作是對身體和意志的考驗和磨練，要下到幾百米深的礦井，井下泥濘涌水，有的地方要匍匐前行，要克服工作休息時間不固定、吃飯時間不固定等困難。

座談交流后，隨行的神斧公司負責人解答了大家關心的工作安排、績效及薪酬發(fā)放等問題，要求項目經理關心大家的生活和思想動態(tài)，及時了解情況，回應職工訴求，消除問題誤解，并感謝了大理分公司對神斧爆破工作的支持。

大理分公司負責人向支援人員提出了幾點要求和期望：一是要穩(wěn)定思想，克服工作和生活上的種種困難，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝；二是支援的7名同志由4名黨員、3名團員組成，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識，發(fā)揚釘釘子精神，圓滿完成這次支援任務；三是要積極融入到神斧公司項目部，以主人翁精神投入到各項工作中去；四是要秉持謙虛求學的態(tài)度，到神斧公司支援，既是工作，也是理論轉化為實踐的過程，現在當徒弟、將來就是師傅；五是大家背井離鄉(xiāng)、拋妻離子地從一個異鄉(xiāng)來到另一個異鄉(xiāng)，年齡跨度從26歲到52歲，要相互關心，注意好自己的身體。

6月30日一早，我們又驅車趕往下一站--金平縣勐橋鄉(xiāng)棉花地遠大礦業(yè)灣河鐵礦，看望在這里支援的1名同志。這里更加偏遠，一下車就感覺像進了蒸籠，3、5分鐘渾身感覺濕漉漉的，不遠處日夜轟鳴的機器聲讓人更覺悶熱。支援的這名同志與我們進行了簡單的交流后，又投入到緊張的支援工作中。后續(xù)我們又與神斧公司項目經理等人進行了座談交流，詳細了解了支援同志的基本情況，交流過程中分公司負責人肯定了支援同志勤勤懇懇的工作態(tài)度，并叮囑大家要趁著年輕學好本領。

匆匆探望慰問后，留給我深深的感觸和反思。在他們身上，我既看到了分公司負責人像一家人一樣的關心愛護同事，更看到了大理分公司同事身上服從命令、任勞任怨、勇擔責任的可貴品德。這難道不正是踐行了安化的“認同、責任、擔當”的價值觀嗎？

棄我去者，昨日之日不可留；亂我心者，今日之日多煩憂。改革風起云涌，當立潮頭，在面臨挫折、失敗和痛苦時，愿你我能夠迅速調整心態(tài)，將過去的成功失敗拋之腦后，重新出發(fā)。